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内容简介:
华为的基本经营理念是什么?
华为为什么不上市?
企业为股东服务,还是为客户服务?
如何能够将华为的管理方法植入各个企业的实践?
如何让企业掌握华为管理方法的本质,而不是形式?
中国的经济发展令世界瞩目,背后有内在的中国因素和中国经验。同样,华为成为全球闻名的企业,也有极为重要的华为经验。
这本书立足于经济学与管理学的交叉领域,以华为的管理实践为背景,用经济学这根线串起了华为管理方法的粒粒珍珠,从深层次剖析了华为成功的机理,并总结了现代公司治理的转型和升级方法,为企业家学习华为管理架起了一座桥梁,让华为从好听、好看,变得好学、易学。
很多企业都渴望学习华为的管理,但往往只得招式,不得要领。当各种管理方法产生矛盾时,当变革效果不能快速显现时,当上下不能齐心时,很多人就动摇了。是否华为的方法只适用于华为?这本书帮助你理解华为管理的顶层逻辑,掌握华为经验的底层内功。
书籍目录:
推荐序 /刘全伟 V
前言XI
第一章 引论:企业视角的经济学及其意义
本章概述 003
导入案例:华为如何开启 IPD 变革之路 004
第一节管理学的目标在哪里? 008
第二节经济学是为政府服务的吗? 014
第三节现代企业应该是什么样的组织? 019
第四节华为经济学的意义 024
本章小结 030
第二章 华为政治经济学
本章概述 035
导入案例:谁接手了贝尔实验室的创新大旗? 036
第一节企业的使命 039
第二节华为为什么不上市? 044
第三节劳动价值与绩效管理 050
第四节集体领导与群体决策 058
第五节以奋斗者为本 065
第六节流程型组织 071
第七节企业家的本钱 075
本章小结 080
第三章 华为的贸易观
本章概述 085
导入案例:富士康换上“机器人马甲”就能大变样吗? 086
第一节国际贸易与企业经营 089
第二节力出一孔,利出一孔 094
第三节从比较优势到绝对优势 099
第四节避免绝对劣势的“备胎”策略 104
第五节逆行的国际化之路 107
本章小结 112
第四章 华为微观经济学
本章概述 115
导入案例:“人单合一”把创客小微推向一线,海尔的战斗力增强了吗? 116
第一节微观经济学的视角和盲区 119
第二节决胜千里的秘密 125
第三节驶向大规模经营的和谐号 131
第四节进攻是最好的防守 139
第五节谁是企业的明星 145
第六节市场竞争第五态 150
本章小结 156
第五章 华为宏观经济学
本章概述 159
导入案例:海南航空集团的债务问题 160
第一节烹小鲜亦如治大国 162
第二节华为的“财政政策” 167
第三节华为的“货币政策” 172
第四节趋之以势,度之以量 178
本章小结 184
第六章 公司治理新模式
本章概述 187
导入案例:诺基亚的陨落究竟是谁之过? 188
第一节企业青春期 191
第二节谁是权力新贵? 197
第三节没有 CEO 如何玩得转? 202
第四节战略感应术 209
第五节以人为本,开放治理 215
第六节从财务到财经的一字之差 220
第七节流程型组织的旗舰 227
第八节管理业务的三板斧 231
第九节自觉性是如何养成的? 236
本章小结 241
第七章 流程型组织
本章概述 245
导入案例:20 年磨一剑,华为流程再造是如何炼成的? 246
第一节企业之道:以组织再造保障流程再造 250
第二节管理之法:管理权与指挥权双向指挥 255
第三节再造之术:从高屋建瓴到全民皆兵 262
第四节效率之器:基于企业架构的信息系统建设 269
本章小结 273
结语 275
参考文献 277
作者介绍:
习风
流程型组织引导者、独立管理咨询顾问、讲师及撰稿人,华为前流程IT专家,传世智慧特聘总裁级专家。毕业于南京大学,计算机及工商管理硕士,20多年专注于管理技术领域问题的研究。
曾工作于银行和外企,后就职于华为,先后在流程管理总部、地区部总裁办、研发市场等部门工作,大跨度地掌握了华为流程、营销、研发等管理方法,通过深度研究发现华为管理的底层逻辑。
目前为多家大型上市公司的管理咨询顾问,传播流程型组织组织的建设和管理方法,著有《打造流程型组织》和《华为双向指挥系统》。
出版社信息:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
华为的基本经营理念是什么?
华为为什么不上市?
企业为股东服务,还是为客户服务?
如何能够将华为的管理方法植入各个企业的实践?
如何让企业掌握华为管理方法的本质,而不是形式?
中国的经济发展令世界瞩目,背后有内在的中国因素和中国经验。同样,华为成为全球闻名的企业,也有极为重要的华为经验。
这本书立足于经济学与管理学的交叉领域,以华为的管理实践为背景,用经济学这根线串起了华为管理方法的粒粒珍珠,从深层次剖析了华为成功的机理,并总结了现代公司治理的转型和升级方法,为企业家学习华为管理架起了一座桥梁,让华为从好听、好看,变得好学、易学。
很多企业都渴望学习华为的管理,但往往只得招式,不得要领。当各种管理方法产生矛盾时,当变革效果不能快速显现时,当上下不能齐心时,很多人就动摇了。是否华为的方法只适用于华为?这本书帮助你理解华为管理的顶层逻辑,掌握华为经验的底层内功。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:7分
使用便利性:6分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:7分
加载速度:8分
安全性:5分
稳定性:3分
搜索功能:6分
下载便捷性:8分
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:4分
主题深度:3分
文字风格:8分
语言运用:6分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:9分
知识广度:3分
实用性:4分
章节划分:7分
结构布局:5分
新颖与独特:8分
情感共鸣:7分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:7分
事实准确性:3分
文化贡献:7分