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由此可见，将问法的方式运用的好，就代表着能够影响人的思想和行为。掌握问话的方式，能让人立刻与对方的距离缩短，听出对方的真心话，甚至也能让对方的价值观有所改变，并由此改变行为。本书介绍了47个能够立即使用的基本提问方式，能让你在工作与生活中的人际关系变得更好。本书专注于个人的成长与发展，作者通过对职场与生活细致入微的观察，将这些年来所总结的理念，变成通俗易懂、能让人举一反三的故事与读者分享。她用严谨的思维方式，将故事如剥洋葱般层层解读，使读者迅速领悟，并转换成对自己有用的知识体系，教读者用高情商和大格局轻松应对生活与职场中遇到的种种难题。

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樱井弘，日本沟通力大师，樱井弘沟通研究所社长，说话研究所顾问，长期进行与沟通相关的研修活动与演讲，在各种团体如制药业、金融业、服务业、科技业等企业或人事院、各省厅、地方自治学院、JMA等机关进行过1000场以上的演讲，参加人数超10万。著有《巧学回答技术》《说动人的倾听法的基础与诀窍》等作品。

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书籍介绍

伏尔泰说：“判断一个人的能力，不是看他如何回答而是看他如何提问。”

人是会被问题影响到思考方式与行动的生物。

当被问到“*近过得如何？”时，会让人有亲近感。

当被问到“*近有什么烦恼？”时，会让人想要吐露自己的心事。

当被问到“这样真的可以吗？”时，则会让人反思自己的想法。

由此可见，将问法的方式运用的好，就代表着能够影响人的思想和行为。掌握问话的方式，能让人立刻与对方的距离缩短，听出对方的真心话，甚至也能让对方的价值观有所改变，并由此改变行为。

本书介绍了47个能够立即使用的基本问话方式，能让你在工作与生活中人际关系变得更好。