点击选择搜索分类
荷花书房 -薪与酬

薪与酬 夸克云 docx snb kindle pdf 网盘 azw3 下载

薪与酬精美图片

薪与酬电子书下载地址

》薪与酬电子书籍版权问题 请点击这里查看《

薪与酬书籍详细信息

  • ISBN：9787517132745
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2020-1
  • 页数：暂无页数
  • 价格：暂无价格
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《薪与酬》是大脑银行创始人苏引华的著作。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

苏引华，作为大脑银行创始人，他曾费时7年，系统学习并研究神经语言学、行为心理学、思维导图等脑力开发理论，结合12年创业经验和大脑思维科学，创建独特的企业经营管理理念和全新的“框架思维”理论体系，推出《商业思维》、《系统思维》等实战课程，成功帮助企业家提升思维、启迪智慧，建立系统的思维模式和行为模式。

发行了自己的书《在红尘中修心》、《在红尘中修行》、《设计你的人生》等。研究出版《思维》理论体系传播出去为中小企业老板所用。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：薪与酬在线阅读

在线听书地址：薪与酬在线收听

在线购买地址：薪与酬在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《薪与酬》是大脑银行创始人苏引华的著作。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：8分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：5分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：5分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：6分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • pdf(405+)
  • 愉快的找书体验(70+)
  • 好评(526+)
  • 差评少(518+)
  • 强烈推荐(190+)
  • 赚了(162+)
  • 体验还行(475+)
  • 少量广告(462+)
  • mobi(617+)
  • 无漏页(76+)

下载评价

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 方***旋：

    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 石***烟：

    还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

喜欢"薪与酬"的人也看了

薪与酬分类索引数据信息

ISBN：9787517132745
出版社：暂无出版社
出版日期：2020-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 荷花书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。